Kanzlei Gottlob
EIN BESONDERER GEBURTSTAGSGRUSS
Fachanwalt Arbeitsrecht, Erbrecht, Verkehrsrecht
Wer prüft die Klauseln im Arbeitsvertrag?
Wer hat bei den vielen Klauseln im Arbeitsvertrag noch den Überblick? Welche kann der Arbeitnehmer prüfen und welche sollten einem Fachanwalt vorgelegt werden?
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Ihr Rechtsanwalt Gottlob
Ehrenamt im KMS-Zossen
MANDANTEN ENTSCHEIDEN AUCH NACH SOZIALER KOMPETENZ
Rechtsanwälte unterscheiden sich durch ihre Qualifikation. Eine Spezialisierung ist immer von Vorteil, da der Rechtsanwalt in dem betreffenden Rechtsgebiet nachhaltig Erfahrungen und Wissen gesammelt hat. Aber neben der fachlichen Qualifikation prägen die soziale Kompetenz - im Neudeutsch gesagt „Soft Skills“ – das Personenprofil eines Rechtsanwaltes.
+++Rechtsanwalt Gottlob in KMS-Verbandsversammlung+++Gemeinde Am Mellensee ehrt Ehrenamt+++
Rechtsanwalt Gottlob ist in das oberste Organ des Zweckverbandes gewählt. Die Verbandsversammlung entscheidet darüber, wofür die eingenommenen Gebühren ausgegeben werden. – eine höchst verantwortungsvolle Aufgabe.
Zum Internationalen Tag des Ehrenamtes hat die Gemeinde Am Mellensee ein Zeichen für die Wertschätzung und Bedeutung des Ehrenamtes in den Ortsteilen gesetzt und die Galerie der Ehrenbürgerinnen und Ehrenbürger eröffnet.
+++
Ein guter Rechtsanwalt resp. Rechtsanwältin ist auch an dem gesellschaftlichen und sozialen Engagement zu erkennen. Ob als Präsident des Sperenberger Karneval Klub e.V., als Vorsitzender der Gemeindevertretung der Gemeinde Am Mellensee oder als Mitglied der KMS-Verbandsversammlung, das Herz schlägt für Land und Leute.
Ein Rechtsanwalt mit Verantwortung für Mandant und Gemeinde.
Fortbildung 2024 abgeschlossen
+++ Fortbildung 2024 abgeschlossen +++ 52,5 Zeitstunden dokumentiert +++ direkter Vorteil für Mandanten +++
Für den Mandanten ist eine Spezialisierung von Vorteil, da der Rechtsanwalt in dem betreffenden Rechtsgebiet nachhaltig Erfahrungen und Wissen gesammelt hat. Es sind vielzählige Nachweise zur Erlangung des Fachanwaltstitels notwendig. Die Maßstäbe sind hoch und die genehmigende Rechtsanwaltskammer dabei sehr gründlich. Maximal sind drei Fachanwaltstitel je Rechtsanwalt möglich.
Vorteile für den Mandanten:
Spezialisierung: Der Fachanwalt hat in seinem Rechtsgebiet umfassende Erfahrungen und Wissen gesammelt.
Hohe Standards: Die Erlangung des Fachanwaltstitels erfordert zahlreiche Nachweise und wird von der Rechtsanwaltskammer gründlich geprüft.
Kontinuierliche Fortbildung: Fachanwälte müssen sich jährlich 15 Zeitstunden fortbilden, um ihren Titel zu behalten.
+++ 24 Rechtsanwälte mit drei Fachanwaltschaften in Brandenburg +++
Fachanwalt ist eine erlaubnispflichtige Bezeichnung. In Deutschland gibt es 165.587 zugelassene Rechtsanwälte, davon tragen 45.960 den Titel als Fachanwalt (27,8 Prozent). In Brandenburg ist das Verhältnis mit 42,8 % deutlich höher als der Bundesdurchschnitt, denn von 2.099 zugelassenen Rechtsanwälten führen 899 den Titel als Fachanwalt.
Statistiken:
Deutschlandweit: 165.587 zugelassene Rechtsanwälte, davon 45.960 Fachanwälte (27,8 %).
Brandenburg: 2.099 zugelassene Rechtsanwälte, davon 899 Fachanwälte (42,8 %).
Die Zahl der Rechtsanwälte mit zwei oder sogar drei Fachanwaltstiteln ist jedoch deutlich geringer. Deutschlandweit sind es 1.250 mit drei Fachanwaltschaften, in Brandenburg gerade mal 24 und einer davon heißt Rechtsanwalt Gottlob.
Achtung Pflichtteilsstrafklausel
+++Achtung bei einer Pflichtteilsstrafklausel im Ehegattentestament+++Erbberechtigte erhalten nur Pflichtteil statt Erbe+++
In der Praxis kommt es regelmäßig vor, dass Ehegattentestamente (Berliner Testament) eine Pflichtteilsstrafklausel enthalten. Die Pflichtteilsstrafklausel hat das Ziel, die folgsamen Kinder zu belohnen und die Kinder, die den Pflichtteil geltend machen, zu bestrafen.
+++Womit hat es mit einer solchen Pflichtteilsstrafklausel jedoch auf sich?+++
Der Grund liegt schlichtweg in der Natur des Ehegattentestaments. In einem solchen Testament setzen sich die Ehegatten nämlich meist zu Alleinerben ein. Erst dann, wenn der überlebende Ehegatte auch verstorben ist, sollen meist die Abkömmlinge als sog. Schlusserben in die Erbfolge eintreten.
+++Ehegattentestament schließt gesetzliche Erbfolge aus+++
Eine solche Erbeinsetzung widerspricht jedoch der gesetzlichen Erbfolge, wie es der Gesetzgeber vorgesehen hat, wenn es kein Testament gäbe. Denn die gesetzliche Erbfolge sieht bei Ehegatten mit Kindern vor, dass der überlebende Ehegatte u n d die Kinder gemeinsam erben, was jedoch mit dem Ehegattentestament ausgeschlossen wird, da bei diesem ja der überlebende Ehegatte zunächst allein erben soll. Damit sind jedoch die Kinder nach dem Tod des erstversterbenden Elternteils von der gesetzlichen Erbfolge ausgeschlossen, so dass diesen wiederum ein Pflichtteilsanspruch zusteht.
+++Kindern fällt nur Pflichtteil zu+++
Die sog. Pflichtteilsstrafklausel in einem Ehegattentestament sorgt nun dafür, dass die Kinder auch als Schlusserben nach dem zuletzt versterbenden Elternteil entfallen, sofern sie nach dem Tod des erstversterbenden Elternteils ihren Pflichtteil fordern.
Dies hätte nämlich zur Folge, dass der überlebende Ehegatte die pflichtteilsberechtigten Abkömmlinge auszahlen und deswegen evt. wertvolle Nachlassgegenstände veräußern müsste (ggf. sogar ein Grundstück verkaufen oder ein Darlehen aufnehmen).
Die Pflichtteilsstrafklausel hat also das Ziel, die Geltendmachung des Pflichtteils nach dem Tod des Erstversterbenden unattraktiv zu machen; den Nachlass zusammenzuhalten; die folgsamen Kinder zu belohnen und die Kinder, die den Pflichtteil geltend machen, zu bestrafen.
+++Pflichtteilsstrafklauseln sind auslegungsbedürftig+++
Meist entscheidet die richtige Formulierung, ob die Kinder als Schlusserben ausgeschlossen sind oder nicht, wenn sie den Pflichtteil gegenüber dem überlebenden Elternteil geltend machen.
Geklärt wird diese Frage regelmäßig in einem Erbscheinverfahrens, wenn das enterbte Kind nach dem Tod des überlebenden Elternteils nicht als Miterbe im Erbschein benannt werden soll.
Für diese Fälle bietet es sich an, dass ein im Erbrecht spezialisierte Fachanwalt solche Klausel prüft und ggf. auch entwerfen kann.
Wahl zum Vorsitzenden Gemeindevertretung
Tagsüber Gerichtssaal und Robe – abends Gemeindevertretung und Anzug
Wer RA Gottlob als Rechtsanwalt wählt, spricht zukünftig auch mit dem Vorsitzenden der Gemeindevertretung Am Mellensee. Die Gemeindevertreter haben sich mit großer Mehrheit für Person und soziale Kompetenz entschieden.
Entscheidend ist fachliche Kompetenz
Rechtsanwälte unterschieden sich durch ihre Qualifikation. Welche Rechtsgebiete der Anwalt bevorzugt ist ein wichtiger Hinweis. Eine Spezialisierung ist immer von Vorteil, da der Rechtsanwalt in dem betreffenden Rechtsgebiet nachhaltig Erfahrungen und Wissen gesammelt hat. Aber neben der fachlichen Qualifikation prägen die „weichen Faktoren“ - im Neudeutsch gesagt „Soft Skills“ – das Personenprofil eines Rechtsanwaltes.
Harmonie zwischen Anwalt und Mandant müssen passen
Schließlich muss die Harmonie zwischen Anwalt und Mandant passen. Gemeint sind Gerichtserfahrung, emotionale Intelligenz, Durchsetzungskraft, Kritikfähigkeit, Kommunikationskraft, kurz gesagt das Verhalten des Rechtsanwalts im Umgang mit Menschen und Entscheidungen. Denn auch das zwischenmenschliche Verhältnis zwischen Mandat und Rechtsanwalt muss passen.
RA Gottlob - Wahl für soziale Kompetenz
Achtung, wer RA Gottlob als Rechtsanwalt wählt, spricht jetzt auch mit dem Vorsitzenden der Gemeindevertretung der Gemeinde Am Mellensee. Die Gemeindevertreter der amtsfreien Gemeinde haben diese Soft Skills offensichtlich im Auge und ihn Anfang Juli 2024 zum Vorsitzenden gewählt und das mit übergroßer Mehrheit. Tagsüber Gerichtssaal mit Robe und ab sofort abends Gemeindevertretung mit Anzug.
Das Herz schlägt für Land und Leute
Ein guter Rechtsanwalt resp. Rechtsanwältin ist auch an dem gesellschaftlichen und sozialen Engagement zu erkennen. Ob als Präsident des Sperenberger Karneval Klub e.V. oder neuerdings als Vorsitzender der Gemeindevertretung der Gemeinde Am Mellensee, das Herz schlägt für Land und Leute. Auch das Anwalts-Gen gehört dazu, Menschen zu helfen, die in einem Konflikt mit anderen Menschen oder sogar mit der Staatsmacht stehen und sich alleine nicht helfen können. Wenn das nicht sozial ist.
Ein Rechtsanwalt mit Verantwortung für Mandant und Gemeinde.
Märkische Allgemeine vom 03. Juli 2024
Achtung bei Fortbildungsvereinbarungen
+++Arbeitnehmer aufgepasst bei Fortbildungsvereinbarungen+++ Fallstricke prüfen lassen+++Keine Rückzahlpflicht für Fortbildungen+++
Auch bei einer Fortbildungsvereinbarung besteht keine Rückzahlpflicht für den Arbeitnehmer. So ist es unzulässig, die Rückzahlungspflicht schlechthin an das Ausscheiden aufgrund einer Eigenkündigung des Arbeitnehmers innerhalb der vereinbarten Bindungsfrist zu knüpfen.
+++Mehrwert Fort- und Weiterbildung+++
Für den Arbeitnehmer ist jede Fort- und Weiterbildung von Vorteil. Der Marktwert kann dadurch erheblich gesteigert werden vor allem, wenn es um einen fachspezifischen Abschluss geht. Auch für den Arbeitgeber ist jede Weiterqualifizierung des Arbeitnehmers von Vorteil, denn nur die Arbeitskraft kann einen höheren Mehrwert auslösen und das Portfolio erweitert sich automatisch z.B. um eine spezielle Schweißverfahrensprüfung.
+++Fortbildungsvereinbarung soll Kosten für Fortbildung sichern+++
So ist es typisch, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer die Fortbildung oder sogar die Weiterqualifizierung über ein Schulungsprogramm finanziert und bezahlt freistellt. Der fortgebildete Arbeitnehmer soll langfristig gebunden werden und der Arbeitgeber schließt mit dem Arbeitnehmer eine Fortbildungsvereinbarung ab. Die Investition Weiterbildung soll sich schließlich amortisieren.
+++Sanktionen und Rückzahlungsverpflichtungen sollen das ausregeln+++
Zugleich möchte der Arbeitgeber jedoch auch dafür Sorge tragen, den fortgebildeten Arbeitnehmer, in den er so viel investiert hat, auch langfristig an sein Arbeitsverhältnis zu binden und schließt mit dem Arbeitnehmer eine sog. Fortbildungsvereinbarung ab. Hier sollen Bindungsdauer sowie die Sanktionen und Rückzahlungsverpflichtungen geregelt werden. Zum Beispiel, wenn der fortgebildete Arbeitnehmer gegen die zeitlich beschränkte Bindung verstößt und z.B. bei einem anderen Arbeitgeber anfängt zu arbeiten.
+++Rückzahlungspflicht darf nicht an das Ausscheiden gekoppelt werden+++
Hierzu existiert bereits eine sehr umfangreiche Palette von Gerichtsentscheidungen. Erst 2022 entschied das Bundesarbeitsgericht mal wieder über die Fortbildungskosten (BAG Urt. v. 01.03.2022 – 9 AZR 260/21): So ist es unzulässig, die Rückzahlungspflicht schlechthin an das Ausscheiden aufgrund einer Eigenkündigung des Arbeitnehmers innerhalb der vereinbarten Bindungsfrist zu knüpfen. Vielmehr muss nach dem Grund des vorzeitigen Ausscheidens differenziert werden. Eine Rückzahlungsklausel ist auch dann unangemessen benachteiligend i.S.v. § 307 Abs. 1 S. 1 BGB, wenn sie auch den Arbeitnehmer, der das Arbeitsverhältnis vor Ablauf der Bindungsdauer kündigt, weil es ihm unverschuldet dauerhaft nicht möglich ist, die geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen, zur Erstattung der Fortbildungskosten verpflichten soll.
+++Check der Fortbildungsvereinbarung durch eine Fachanwalt+++
Dem Einfallsreichtum sind kaum Grenzen gesetzt. Grundsätzlich zulässig, steht aber für die Fortbildungsvereinbarung die Frage nach der Dauer der Betriebsbindung nach Beendigung der Fortbildung. Rechtfertigen 1 Monat- Weiterbildung eine 6-monatige Betriebsbindung oder 3-4 Monate Fortbildung eine Betriebsbindung von 1 Jahr? Die Angaben sind nur Orientierungswerte. Ein im Arbeitsrecht spezialisierter Fachanwalt sollte konsultiert werden, bevor eine Fortbildungsvereinbarung mit Fallstricken abgeschlossen wird.
Was beim Testament zu beachten ist
+++Erbstreitigkeiten öffnen dunkle Seiten der menschlichen Seele+++Vermeidung ist möglich+++Was beim Testament zu beachten ist+++
Im Juristenleben sammeln sich im Laufe der fünfzehn Jahre an die eintausend Erbrechtsfälle an. In Erinnerung sind etwa zweihundert Streitigkeiten vor Gericht, aber bleibend im Gedächtnis sind die Einblicke in die Abgründe der Seelen streitender Personen.
Wenn es um Vermögensübertragungen geht, ist Jeder sich selbst der Nächste, aus Freundschaften werden Feindschaften, aus Geschwistern werden Klagende. Eine Streitwertgrenze gibt es nicht, egal ob 20.000 €, 200.000 € oder 2 Millionen € - es geht um Erbschaften und Schenkungen und nicht um selbst erarbeitetes Vermögen. Nicht umsonst wird von einer Erbgeneration gesprochen, der im Jahr 2022 durch die Finanzverwaltungen in Deutschland die stattliche Summe von 101,4 Milliarden € übertragen wurde.
Im Streit um diese Vermögensteile öffnen sich die dunklen Seiten der menschlichen Seele, es geht um Einfluss, Vermögen, Dominanz, Geschichten von und um Menschen, deren Intrigen und Leidenschaft. Im Erbrecht kristallisiert sich das Leben, Abgründe werden sichtbar.
Erblasser und Erben können sich frühzeitig dagegen wenden, eine Vermeidung ist möglich. Was ist beim Testament zu beachten?
+++Testamente können durch einen Notar errichtet werden oder sind „handgeschrieben“. Beides ist möglich.
Die Errichtung eines „notariellen“ Testaments regelt § 2232 BGB. Für die letztwillige Verfügung vor einem Notar ist die persönliche Anwesenheit des Testators erforderlich, um Verwechslungen hinsichtlich der Identität auszuschließen.
Eine weitere Möglichkeit ein Testament zu errichten, ist das sog. eigenhändige Testament. Dieses kann nach § 2247 Abs. 1 BGB durch eine eigenhändig geschriebene und unterschriebene Erklärung errichtet werden.
Achtung! Zwingend erforderlich ist daher, dass
der Erblasser seinen letzten Willen insgesamt
handschriftlich niederlegt. Ein Verstoß gegen
diese strenge Formvorschrift führt zur Formnichtigkeit
und somit zur Unwirksamkeit der Verfügung.
Sinn und Zweck der EIGENHÄNDIGKEIT ist zum einen die Sicherstellung, dass die Verfügung tatsächlich von dem Testator stammt, und zum anderen, dass der Erblasser sich bewusst ist, welche Regelungen er trifft. Damit die Zuordnung der Schriftzeichen zu ihrem Verfasser möglich ist, sollte der Erblasser ein Schreibmaterial verwenden, welches eine Individualisierung des Schriftzuges eindeutig zulässt. Auch sollte der Verfasser der letztwilligen Verfügung darauf achten, dass seine Schriftzüge lesbar sind. Die Eigenhändigkeit der letztwilligen Verfügung bezieht sich auch auf die Unterschrift.
Möglich ist das handgeschriebene Testament auch in DRUCKBUCHSTABEN, wenn die Schriftzüge der Druckbuschstaben einen hinreichend sicheren Schluss für die Urheberschaft zulassen.
+++Handgeschriebenes Testament und Internet-Vorlagen können die Komplexität des Erbvermögens nicht erfassen.
Die Komplexität des Erbvermögens lässt sich durch das handgeschriebene Testament oder standardisierten Internetvorlagen nicht erfassen. Die Probleme sind vorprogrammiert. Beispiel: Mit Geld das Wohlverhalten der Enkel zu erwirken, kann unkompliziert als sittenwidrig ausgelegt werden: Das Testament ist rechtlich angreifbar, das erhoffte Erbe rückt in die Ferne. Vorsicht ist geboten. Das gilt generell, wenn der Nachlass an Bedingungen gebunden werden soll.
Noch größere Vorsicht ist geboten, wenn auf das Erbvermögen eine Erbschafts- und Schenkungssteuer erhoben werden muss. Bekanntlich fallen diese auf den Nachlass eines Verstorbenen an. Dabei gelten unterschiedlich hohe Freibeträge für Ehegatten/Lebenspartner, Kinder/Stiefkinder, Enkel/Urenkel, Eltern/Großeltern. Immerhin erzielte der Staat 2022 über diesen Weg Einnahmen in Höhe von 11,4 Milliarden €. Tendenz steigend.
+++Fortbildung ist ein Qualitätsmerkmal
Um die Komplexität von Erbschaften oder Schenkungen juristisch „sauber“ abzuklären, ist ein im Erbrecht qualifizierter Rechtsanwalt unverzichtbar und bringt einen unmittelbaren Vorteil mit sich. Die Rechtsanwaltskammer des Landes Brandenburg hat RA Gottlob die nachgewiesenen Qualifikationen und praktischen Einzelnachweise anerkannt und 2017 die Berechtigung zur Verwendung der Berufsbezeichnung "Fachanwalt für Erbrecht" erteilt.
+++Fachanwalt für Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Erbrecht+++Glückwunsch zum dritten Fachanwalt+++Qualität durch Fortbildung+++
Marcus Gottlob ist Rechtsanwalt in Sperenberg und Spezialist im Verkehrsrecht, Erbrecht und neuerdings im Arbeitsrecht. Den ersten Fachanwalt für Verkehrsrecht schließt er 2014 ab, es folgt der Fachanwalt für Erbrecht 2017 und vor wenigen Tagen hat die Rechtsanwaltskammer Brandenburg den Titel „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ überreicht. Seit 2008 vertritt er die Interessen seiner Mandanten gerichtlich und außergerichtlich.
Was macht einen guten Rechtsanwalt aus und was bedeutet Fachanwalt?
Ein wichtiger Hinweis ist, welche Rechtsgebiete der Anwalt bevorzugt. Die juristische Ausbildung ist darauf ausgelegt, dass sich jeder Jurist in jedes Rechtsgebiet einarbeiten kann. Dass hier jeder Anwalt im Laufe seiner Karriere bestimmte Vorlieben entwickelt, ist wohl verständlich. Bei Rechtsanwalt Gottlob sind das die Rechtsgebiete Arbeitsrecht, Verkehrsrecht und Erbrecht.
Für den Mandanten ist eine Spezialisierung von Vorteil, da der Rechtsanwalt in dem betreffenden Rechtsgebiet nachhaltig Erfahrungen und Wissen gesammelt hat. Es sind vielzählige Nachweise zur Erlangung des Fachanwaltstitel notwendig. Die Maßstäbe sind hoch und die genehmigende Rechtsanwaltskammer dabei sehr gründlich.
Der Mandant kann sicher sein, dass sich ein Fachanwalt auf seinem ausgewählten Gebiet in besonderem Maße auskennt und hier ein überdurchschnittliches Wissen vorweisen kann. Außerdem muss er sich auf dem jeweiligen Rechtsgebiet ständig und nachweislich fortbilden. Auch hier ist die zuständige Rechtsanwaltskammer sehr genau.
Überdurchschnittlich hoher Anteil von Fachanwälten in Brandenburg
Fachanwalt ist also eine erlaubnispflichtige Bezeichnung. Maximal sind drei Fachanwaltstitel pro Rechtsanwalt möglich. In Deutschland sind 165.587 zugelassenen Rechtsanwälten erfasst, davon tragen 45.960 den Titel als Fachanwalt (27,8 Prozent). In Brandenburg ist das Verhältnis mit 42,8 % deutlich höher als der Bundesdurchschnitt, denn von 2.099 zugelassenen Rechtsanwälten führen 899 den Titel als Fachanwalt.
Die Zahl der Rechtsanwälte mit zwei oder sogar drei Fachanwaltstiteln ist jedoch deutlich geringer. Deutschlandweit sind es 1.250 mit drei Fachanwaltschaften, in Brandenburg gerade mal 24 und einer davon heißt Rechtsanwalt Gottlob.
Softskills des Rechtsanwaltes müssen passen
Die Soft Skills oder „weiche Fähigkeiten“ des jeweiligen Anwalts sind ein weiterer Hinweis. Schließlich muss die Harmonie zwischen Anwalt und Mandat passen. Gemeint sind Gerichtserfahrung, emotionale Intelligenz, Durchsetzungskraft, Kritikfähigkeit, Kommunikationskraft, kurz gesagt das Verhalten des Rechtsanwalts im Umgang mit Menschen und Entscheidungen.
Am besten versucht man sich Informationen über die Softskills auf der Homepage der Kanzlei oder unter den Rezensionen bei Google zu verschaffen. Ein Anruf in der Kanzlei sollte das Bild abrunden. Die Homepage ist ein Abbild des Rechtsanwaltes. So kann man sich unter Umständen schon vor einem persönlichen Gespräch mit dem Rechtsanwalt ein Bild von ihm machen.
Ein guter Rechtsanwalt resp. Rechtsanwältin ist auch an dem gesellschaftlichen und sozialen Engagement zu erkennen. Ob als ehemaliger Vorsitzender der Gemeindevertretung der Gemeinde am Mellensee oder neuerdings als Präsident des Sperenberger Karneval Klub e.V., das Herz schlägt für Land und Leute. Auch das Anwalt-Gen gehört dazu, Menschen zu helfen, die in einem Konflikt mit anderen Menschen oder sogar mit der Staatsmacht stehen und sich alleine nicht helfen können. Wenn das nicht sozial ist.
Herzlichen Glückwunsch zum dritten Fachanwalt.
Die Redaktion